??? 為充分調動公司職工的積極性和主動性，深挖職工創新創效思維，推動企業健康發展。近日，承德分公司組織廣大職工圍繞項目開發、工程建設、生產經營、基礎管理等方面開展合理化建議征集活動。
??? 公司全體職工本著對企業負責、對個人成長負責的態度，針對公司現狀及面臨的發展形勢，積極建言獻策，內容涉及項目開發、安全生產、企業管理等共計32條“金點子”。
??? 開展合理化建議征集活動，有利于營造企業發展“人人關心、人人參與”的良好氛圍，進一步提高了廣大職工工作的積極性和主動性，增強了全體職工“以企業為家”的主人翁意識，為促進公司又好又快發展提供了有力支撐
